Кадровое делопроизводство

Неотъемлемой частью жизнедеятельности любой компании является кадровый учет. При приеме и увольнении работников, времени нахождения сотрудников в очередных и дополнительных отпусках, на больничных листах временной нетрудоспособности по причине болезни или декретного отпуска, в отпуске по уходу за ребенком, в командировках и по другим разнообразным причинам, необходимо в обязательном порядке и в строгом соответствии с российским трудовым законодательством оформлять соответствующие приказы, трудовые договоры, трудовые книжки. Для этих целей организации требуется принять дополнительного кадрового работника, либо вменить данные функции в обязанности своего сотрудника, тем самым, увеличив его производственную нагрузку (и соответственно его заработную плату). ООО «Гранд-Аудит» предлагает снизить трудовые и финансовые затраты компании путем передачи полностью или частично функций по ведению кадрового учета для внешнего управления. Специалистами компании разработаны и внедрены три пакета услуг по кадровому делопроизводству.