Постановка и ведение кадрового учета

Полное (аутсорсинг) или частичное (выборочно, по желанию клиента) ведение кадрового делопроизводства, включающее в себя:

Составление Штатного расписания предприятия, изменений к нему;
Оформление всей необходимой документации при приеме сотрудника на работу;
Оформление трудового договора с сотрудником, дополнительных соглашений и изменений к трудовому договору;
Оформление личных карточек сотрудников (форма Т-2);
Составление приказов по личному составу (прогул, благодарность, очередной отпуск, командировки, начисление и выплата премиального вознаграждения, пр.);
Внесение записей в трудовую книжку;
Подсчет общего и непрерывного трудового стажа;
Оформление листов временной нетрудоспособности;
Составление графика отпусков сотрудников;
Оформление компенсации за неиспользованный отпуск увольняющемуся сотруднику;
Подготовка документов при увольнении сотрудников по собственному желанию и вследствие обоюдного согласия работников с работодателем;
Оформление переводов сотрудников на другое место работы;
Оформление изменений условий труда (изменение заработной платы сотрудников, сокращение численности персонала);
Регистрация кадровой документации;
Консультации и разъяснения по вопросам применения трудового и налогового законодательств Российской Федерации.